2021 年国际妇女节 | 聚焦 Handley House 集团品牌总监 Laura Barnes | Design + Insights

请谈谈您迄今为止的职业生涯，是什么吸引您从事营销与传播行业的？

首先，有一点我要承认，当初我并没有立志要从事营销与传播行业。小时候，我很喜欢上学，虽然学习成绩不突出，但各科成绩都还不错。我特别喜欢历史，后来便去攻读历史专业并取得学位。我在学校的经历是如此积极，一直想象着自己会去当老师，所以在大学毕业时，我却发现自己被体制化了，需要出去体验一下“真实的”的世界，这让我有点震惊。我在几个招聘机构登记应聘，并决定有份工作总比没有好。我带着一份少的可怜的简历，前往苏荷区 (Soho) 的一家公关公司应聘行政助理一职。当时我都不知道公关公司是做什么的，但我妈妈说“公共关系”听起来很完美，因为我善于交际，很会与人打交道。那一年是 1999 年。我拿下了那份工作，从此踏上这个职业。

您最喜欢自己工作的哪些方面？

在我的职业生涯中，我很幸运地经历了很多变化。我职业生涯的上半段在中介公司工作，我了解很多行业，从快速消费品 (FMCG)，到运输、金融服务、零售和教育。出于天生的好奇心，我喜欢了解这些行业的客户，并解决他们的问题。这种多样性意味着在我 20 多年的职业生涯中，每一天的体验都是不同的。

到目前为止，您认为谁曾在您的职业生涯中给了您启发？

一般来说，公关和营销领域在很大程度上都是女性主导的，所以从一开始，我就和一些了不起的女性合作。1999 年我的第一份工作是在一家名为 Paragon Communications 的机构，这家机构是由一位名叫 Julia Thorn 的强大女性创立的。她用一种惊人的能力将人们聚集在一起——尽管我是初级员工，也有同样的机会参加头脑风暴和会议，这促使我证明自己的能力——就这样，我获得了年度最佳新人奖和一瓶汽水。毫无疑问，在我工作的头几年，我接触到了如此多的新体验，这加速了我的职业发展，也令我信心倍增。

定义一个优秀的领导者，您认为优秀的领导者具有哪些特征？

我认为优秀的领导者要以人为本。这听起来像是令人生厌的营销话，但我的意思是，领导力不是管事作主，而是要照顾周围的人，并以正直、诚实和谦逊的方式行事。优秀的领导者不会衡量他们所做的工作，而是根据他们激励他人所做的工作来衡量自己。

有哪些策略可以帮助妇女在工作场所取得成功，特别是在男性主导的角色或行业里？

了解你的价值！特别是如果你是一名在男性主导的行业工作的女性，拥有强烈的自我价值感有助于建立自信，从而对自己的能力和判断力产生信任感。与此相关的是学习如何自我提升。研究表明，一般来说，大多数女性对谈论自己的成就感到不自在，但如果除了与你密切合作的人之外，没有人知道你的贡献，你就会处于比较弱势的地位。最后，我超级推崇指导和辅导计划。找位资深女性,与其建立关系，她将成为你的重要参谋。

回顾一路走来的历程，您会给年轻时的自己哪三条建议？

多多倾听他人意见，不要害怕提问——很多人都曾有过你的经历，因此要多向他们学习。
相信直觉——一定要明白，人生的路需要靠你的感觉来引导，而不是全靠思考来决定。
随着时间的推移，事情总是会变得更好——有一天你会意识到，那些令人头疼的经历是对你的磨砺，有助于增强你的抵抗力。