我们的团队

 

1 Graham Cartledge

嘉德理
主席

2 Tom Cartledge

Tom Cartledge
首席执行官

3 Javier Artacho

Javier Artacho
区域营运董事

4 Laura Barnes

Laura Barnes
环球品牌总监

5 Jacqueline Beckingham

Jacqueline Beckingham
环球创意总监

6 Simon Bee

毕思蒙
董事总经理 - 环球设计

7 Rob Bentley

Robert Bentley
董事

8 Dawn Bingham

Dawn Bingham
人力资源总监

9 Rob Bishop

Robert Bishop
董事,欧洲工作室负责人

10 Darren Cartlidge

Darren Cartlidge
区域营运董事

11 Stephen Chow

周汉邦
董事

12 David Coyne

David Coyne
执行董事

13 John Dawes

John Dawes
董事

14 Jon Fielding

Jon Fielding
环球创意总监

15 Niel Kee

Neil Kee
董事

16 Gregory Kovacs

Gregory Kovacs
董事

17 Monica Laudencka Sobik

Monika Laudencka-Sobik
董事

17 1 Joan Lord

Joan Lord
财务总监


18 Craig Menzies

祈文士
董事

19 Qin Pang

庞嵚
董事,上海工作室负责人

21 Andy Piepenstock

Andy Piepenstock
董事

22 Terence Seah

佘琼成
董事

23 Barry Hughes

Barry Spencer Hughes
设计董事

Teri Tsang Website

曾慧沂
董事

24 Trevor Vivian

韦卓华
亚太区负责人

25 Jamie Webb

Jamie Webb
欧洲、中东、非洲区负责人

26 Mike Wilson Maccormack

Mike Wilson-MacCormack
董事,纽瓦克工作室负责人

27 Simon Wong

王启升
董事

有关商务洽谈,请联系:

28 Amy Cartledge

Amy Cartledge
欧洲、中东、非洲、北美
amy.cartledge@benoy.com

29 Emi Wang

汪穎
亚太区
emi.wang@benoy.com

31 Komal Datta

Komal Datta
印度
komal.datta@benoy.com

想要加入一个勇于挑战、创造成功的团队吗?

贝诺希望成为一个让人才成就人生的地方。这里为您的工作提供空间和自由。让您成为最好的自己。

我们不断发掘想要成就一番过人事业的人才,他们充满热情,拥有点燃变革的星星之火的力量。

成为贝诺的员工,您将获得不断提升的待遇和福利,包括专属指导和职业发展培训。我们的国际员工队伍由33种国籍的人士构成,项目遍布50多个国家,贝诺将为您提供到世界各地工作的机会。作为开放包容的雇主,我们欢迎拥有任何背景和文化的人前来应聘。

如果您想要加入一个由专业设计师组成的国际大家庭,请了解我们目前的职位空缺 。贝诺诚意邀请充满热情和创意的人才加入我们,成为全球领先的创意商业设计团队的一份子。

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活力、独特与勇气

在贝诺,我们非常自豪拥有创造出与众不同设计的勇气。我们给予员工发挥的空间,给予员工自主设计和工作的自由。

我们相信,客户往往是因为我们的员工才做出选择与我们合作的决定。客户看中的不仅仅是他们的专业技能,还有他们的协作精神和创新能力。他们有能力用创意解决问题。贝诺企业文化口号是“构想独特,创造卓越”(imagine unique, create remarkable),是一个对员工及客户都极具吸引力的主张。它鼓励员工勇于探索新的工作方式。

因此,我们是一家真正意义上的充满活力、面向未来的多元化企业。愿景的力量指引着我们行进的方向,活力推动我们奋力向前,坚定地承诺带来积极变革。

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经营原则与业务活动

贝诺依靠卓越的企业文化凝聚世界各地工作室中的员工。为便于在项目所在地指导工作,我们制定了一套核心经营原则:

以人为本,运用人类行为和心理学方面的知识描绘环境蓝图,以在人类福祉和商业成功之间取得平衡。我们拥有共同的愿景,并相信与客户携手,能够形成超出预期的强大协同效果。我们尊重文化,以个性与多样性作为创意的催化剂。我们接纳创新概念,为设计新建筑环境而积累经验,创造更加美好的未来。我们是贝诺。

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点燃变革的星星之火

作为组织发展的一部分,我们抱着不同级别的开放态度,与员工开展不同层次的沟通。Firestarter是我们独创的品牌大使计划,项目多次获奖,是员工企业文化建设方面的核心。

通过这一计划,各业务领域的员工、工作室和地理区域都能够为贝诺的未来建言献策。贝诺征求员工建议,聆听他们的想法,赋予他们在企业内部点燃变革星星之火的权力。

不走文化发展的老路,这种模式允许员工做出经营决策,相互沟通商量。我们将员工行为纳入企业运营当中,成为成功的引擎。它会产生能量、影响力和员工的主人翁意识。Firestarter与贝诺设计委员会相结合,确保员工可自由展示热忱与创意,不受运营弊端的阻碍。

贝诺用这种方法创造一个工作天堂,并最终催生出更优秀且更大胆的设计方案。