法律与政策

2026 年现代奴隶制与人口贩卖声明

根据《2015 年现代奴隶制法案》的要求，本声明阐述了 Benoy 贝诺为确保集团业务及供应链任何环节均不存在奴隶制与人口贩卖行为所采取的措施。

我们关于奴隶制与人口贩卖的政策

Benoy 贝诺认识到，我们有责任以有力措施应对奴隶制与人口贩卖问题。我们承诺在所有业务往来与合作关系中秉持道德操守与诚信原则，确保自身业务及任何供应链环节均不存在现代奴隶制。

作为英国皇家建筑师学会（RIBA）注册事务所，我们以专业标准开展各项活动，并严格遵守 RIBA 建筑师职业准则。我们负责任行事的承诺源于公司执行领导团队对《2015 年现代奴隶制法案》目标的认可。本政策适用于所有为 Benoy 贝诺工作的员工、承包商、顾问、派遣人员及自雇人士。

我们承诺确保自身业务及整个业务关系中应对现代奴隶制措施的透明度，这与《2015 年现代奴隶制法案》下的披露义务保持一致。我们要求所有承包商与供应商达到同样的高标准。

通过本政策，员工可随时自由解除劳动合同，并享有行动自由。作为我们应对措施的一部分，我们倡导结社自由，严格禁止向员工收取招聘费用，亦严禁没收员工的原始身份证件。此外，我们承诺为任何现代奴隶制受害者提供救济、赔偿与正义途径。

若 Benoy 贝诺怀疑某合作方存在奴隶制与人口贩卖行为，我们保留将相关疑虑及适当信息向有关部门报告的权利，并有权暂停或终止任何合作、业务安排或合同。

风险评估

我们持续的风险评估表明，自身业务中发生奴隶制与人口贩卖的风险较低。但我们认识到有必要定期监控并更新风险评估。

我们承认，奴隶制与人口贩卖存在于我们开展业务及采购商品或服务的许多地区。因此，我们将继续完善并实施采购政策，重点优化与供应商的采购流程。

我们的供应链

作为专业商业服务提供商，我们的供应链并不特别长或复杂。我们的主要供应商主要为设计业务提供商品与服务，包括招聘机构、清洁服务商、餐饮服务商、印刷材料供应商及差旅服务代理。我们要求所有供应商以合法且合乎道德的方式经营业务，并要求服务提供商满足《2015 年现代奴隶制法案》的要求及所在地区的最低工资标准。

雇佣政策

作为一家服务全球客户的企业及平等机会雇主，我们承诺公平平等地对待所有求职者与员工。这一承诺体现在我们向员工公示的各项雇佣政策中，包括《平等机会政策》《举报人保护政策》《申诉与纪律政策》及《反贿赂与反腐败政策》。

培训

我们认识到，维持高标准的职业操守仅靠向员工发布政策文件是不够的。我们通过在日常业务中向员工及利益相关方传达我们的价值观与行为准则来实现这一目标。我们承诺为员工提供引导正确行为的工具，在员工内网发布各项政策，并在入职培训及其他培训发展活动中引用这些政策。

本声明依据《2015 年现代奴隶制法案》第 54 (1) 条作出，构成 Benoy 贝诺 2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日财政年度的现代奴隶制与人口贩卖声明。

Benoy 贝诺执行董事会于 2026 年 5 月 20 日批准本声明。

2026 年性别薪酬差距报告

自 2017 年 4 月起，在英国拥有超过 250 名员工的企业须每年公布数据，展示男女员工之间的薪酬差距。

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